No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração

No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:

1. avaliar os resultados e fazer as correçôes necessárias.
2. formular estratégia para alcançar os objetivos.
3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão.
4. implementar a estratégia.
5. definir uma visão e estabelecer os objetivos.

A sequência correta das etapas é:

a

5, 3, 2, 4, 1.

b

5, 2, 3, 1, 4.

c

1, 5, 3, 2, 4.

d

3, 5, 2, 4, 1.

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