Do ponto de vista do servidor público, a Administração

Do ponto de vista do servidor público, a Administração Gerencial prioriza:

a

o abandono de modelos clássicos de carreira, estruturada em níveis, por evolução funcional horizontal, com acréscimos salariais decorrentes de participação nos resultados e gratificaçôes por funçôes.

b

o recrutamento por concurso público para carreiras eminentemente técnicas e por métodos de seleção diferenciados para profissionais que ocupem funçôes de liderança.

c

o recrutamento e a promoção por avaliação de desempenho e o permanente controle de resultados aliado à autonomia dos servidores.

d

a remuneração por desempenho, a constante capacitação e o sistema de promoção por mérito.

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