O objetivo básico da seleção é o de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades

O objetivo básico da seleção é o de escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização. Assim, constitui-se em resultado promovido pela seleção em relação às pessoas:

a

Melhoria gradativa do potencial humano através da escolha dos melhores talentos;

b

Maior estabilidade e permanência das pessoas e decorrente redução da rotatividade;

c

Maior rendimento e maior produtividade pelo aumento da capacidade do pessoal;

d

Melhor aproveitamento das habilidades e características das pessoas no trabalho;

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