Conforme orientação da FAI (Feliz Associação das
Conforme orientação da FAI (Feliz Associação das Indústrias), a gestão de pessoas necessita de cinco processos básicos para trabalhar bem: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar as pessoas. Eles são intimamente inter-relacionados e interdependentes, podendo ser cada um deles decomposto em subprocessos. Assim, quando uma organização diagnostica suas forças e suas oportunidades de melhoria, programando a preparação e a reciclagem constante dos seus profissionais para o desempenho dos cargos que devam ocupar no futuro, ela está conduzindo um processo de:
