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Questão #19646
2023
Administração
#19646
Conforme Chiavenato (2004) a rotatividade de pessoal é o resultado da saÃda de alguns funcionários
Conforme Chiavenato (2004) a rotatividade de pessoal é o resultado da saÃda de alguns funcionários e da entrada de outros para substituÃ-los no trabalho. As organizaçôes sofrem um processo contÃnuo e dinâmico de negentropia, para poderem manter sua integridade e sobreviver. Isso significa que as organizaçôes estão sempre:
a
ganhando energia e recursos e precisam alimentarse de mais energia e recursos para garantir seu equilÃbrio;
b
reduzindo as incertezas quanto à informação, visando a reprogramação dos recursos;
c
perdendo energia e recursos e precisam alimentarse de mais energia e recursos para garantir seu equilÃbrio;
d
aumentando os Ãndices de turnover para alimentar o processo de gestão de pessoas e garantir a eficácia.
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