A remuneração do empregado geralmente abrange outras formas de compensação, além do pagamento em
A remuneração do empregado geralmente abrange outras formas de compensação, além do pagamento em salário. Grande parte da remuneração total, atualmente, é constituída de planos de serviços e benefícios sociais. Quanto aos seus objetivos, estes planos podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos. Como exemplo destes últimos, temos o(a):
