A remuneração depende de inúmeros fatores e provoca forte impacto nas pessoas e nas organizaçôes

A remuneração depende de inúmeros fatores e provoca forte impacto nas pessoas e nas organizaçôes. Na composição dos salários temos os fatores internos e os fatores externos. Um exemplo de fator interno é:

a

concorrência no mercado;

b

situação do mercado de clientes;

c

competitividade da organização;

d

situação do mercado de trabalho;

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