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Questão #38448
2023
Administração
#38448
A avaliação de desempenho deve beneficiar não só a organização, mas também as pessoas. Uma
A avaliação de desempenho deve beneficiar não só a organização, mas também as pessoas. Uma avaliação de desempenho bem feita deve seguir os seguintes preceitos, EXCETO:
a
avaliar o desempenho no cargo de modo conjunto com o alcance das metas e objetivos;
b
evitar avaliaçôes subjetivas sobre hábitos pessoais e concentrar-se na avaliação objetiva do indivÃduo no cargo;
c
enfatizar o papel de recompensa ou de punição pelo desempenho passado;
d
ser aceita tanto pelo avaliador quanto pelo avaliado;
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