Considere que a quantidade mínima de horas-extras mensais que um funcionário de certa empresa pode
Considere que a quantidade mínima de horas-extras mensais que um funcionário de certa empresa pode cumprir é um número que, ao mesmo tempo, é diretamente proporcional ao seu respectivo tempo de serviço e inversamente proporcional à sua respectiva idade. Sabendo que, nessa empresa, um funcionário com 16 anos de serviço e 48 anos de idade pode cumprir o mínimo de 5 horas extras por mês, então, a idade de outro, que lá trabalha há 28 anos e pode cumprir o mínimo de 10 horas-extras mensais é, em anos:
