Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando

Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando

a

feita de mútuo acordo entre as partes

b

não seja prejudicial ao empregado

c

feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado

d

autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva, se prejudicial ao empregado

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