Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87237 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Quanto à CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social),
Quanto à CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), indique a única opção correta.
a
Caso o empregado não possua CTPS, o empregador fornecerá ao empregado, no ato da admissão, documento do qual constem a data da admissão e a natureza do trabalho, mas fica vedada qualquer referência ao salário.
b
As anotaçôes apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção juris tantum, mas apenas juris et de jure.
c
Se o empregado ainda não possuir CTPS na data em que for dispensado, o empregador solicitará sua imediata expedição perante a Superintendência Regional do Trabalho, sob pena de configurar infração administrativa.
d
Nas localidades onde não for emitida a CTPS poderá ser admitido, até 30 (trinta) dias, o exercÃcio de emprego ou atividade remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
Sobre a conciliação efetuada nos autos de ação trabalhista é correto afirmar:<br />
Complete as lacunas.<br />O salário mÃnimo é uma remuneração mÃnima estipulada por um governo para determinado número de horas trabalhadas. O salário mÃnimo é diferente em cada paÃs. No Brasil, a p...
O artigo 8º, da Consolidação das Leis do Trabalho, dispôe:<br />'As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposiçôes legais ou contratuais, decidirão, conforme ...
Conforme jurisprudência atualmente predominante do Tribunal Superior do Trabalho, a contratação, sem prévia aprovação em concurso público, de empregado por pessoa jurÃdica de direito privado integr...
Ao empregador, como princÃpio geral, é vedado efetuar desconto nos salários. Assinale a exceção permitida em lei:
Consideradas as afirmaçôes abaixo, marque a resposta correta:<br />I - O recurso de revista - recurso de natureza extraordinária - é cabÃvel para uma das Turmas do Tribunal Superior do Trabalho das...