O contrato de trabalho por prazo determinado é admissível

a

apenas em atividades de caráter transitório

b

apenas em atividades de caráter transitório, condicionado à autorização prévia em convenção ou acordo coletivo

c

apenas em atividades de caráter transitório, salvo para empresas com menos de 20 (vinte) empregados, que não estão sujeitas à limitação celetista

d

em qualquer atividade, desde que autorizado em convenção ou acordo coletivo

Próxima Questão

Reiniciar Desempenho