O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o

O contrato de trabalho de Ana foi extinto com o reconhecimento da culpa recíproca entre as partes pela Justiça do Trabalho. O contrato de trabalho de João foi extinto por força maior, também reconhecida pela Justiça do Trabalho. Nesses casos, com relação ao FGTS, a empresa empregadora de Ana e a de João pagarão multa de:

a

40% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada;

b

20% e 40%, respectivamente, mas somente Ana poderá sacar a conta vinculada;

c

40% e 20%, respectivamente, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada;

d

20% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada;

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