Na rescisão indireta do contrato de trabalho:

Na rescisão indireta do contrato de trabalho:

a

o fato de o empregador exigir do empregado serviços alheios ao contrato de trabalho não justifica a rescisão.

b

a única maneira de se verificar a justa causa cometida pelo empregador é o empregado ajuizar ação na Justiça do Trabalho.

c

não é necessária imediata postulação após a falta do empregador, em razão de não existir hipótese de perdão por parte do empregado.

d

a prática pelo empregador de ato lesivo da boa fama de pessoa da família do empregado não justifica a rescisão.

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