Na cessação do Contrato de Trabalho, se a pedido e com

Na cessação do Contrato de Trabalho, se a pedido e com menos de um ano de vigência, pode-se afirmar que:

a

O empregado perde apenas o direito ao aviso prévio.

b

O empregado perde apenas o direito ao saldo de salário.

c

O empregado perde o direito ao salário natalino (13º salário) proporcional.

d

O empregado perde o direito às férias proporcionais.

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