Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87317 - Direito Trabalhista - Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Especificamente sobre os embargos de declaração no processo ...
Especificamente sobre os embargos de declaração no processo do trabalho:
I. São cabÃveis embargos de declaração para se obter pronunciamento judicial, na sentença ou no acórdão, sobre questão que deveria ter sido conhecida de ofÃcio pelo juiz no momento de proferir a decisão, mesmo que as partes não a tenham suscitado no curso do processo.
II. Os embargos de declaração não conhecidos por ausência dos pressupostos extrÃnsecos de admissibilidade não interrompem o prazo recursal; quando apreciados no mérito, o efeito interruptivo beneficia não apenas a parte embargante.
III. Aplicam-se aos embargos declaratórios os princÃpios recursais da fungibilidade e da non reformatio in pejus.
IV. Sendo os embargos de declaração manifestamente protelatórios, o embargante poderá ser condenado ao pagamento de uma multa em favor da parte contrária não excedente de 1% (um por cento) sobre o valor da causa; na hipótese de reiteração do mesmo recurso com idêntico fim protelatório, uma nova multa poderá ser aplicada, de até 10% (dez por cento) também sobre o valor da causa, condicionando-se a interposição de qualquer outro recurso ao depósito do valor respectivo.
a
Há apenas uma proposição correta.
b
Há apenas duas proposiçôes corretas.
c
Há apenas três proposiçôes corretas.
d
Todas as proposiçôes são corretas.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O valor não recebido em vida pelo segurado:
O empregado terá direito a férias, após cada perÃodo de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de:
Ao término do contrato de safra:
O empregado contratado sob a modalidade do regime de tempo parcial, que trabalha 18 (dezoito) horas por semana, tem direito a férias de:
São órgãos da Justiça do Trabalho: