Empregador dispensou o trabalhador sem justa causa e

Empregador dispensou o trabalhador sem justa causa e concedeu o aviso prévio. Decorridos 20 dias do período de aviso prévio, o empregador praticou ato lesivo à honra do trabalhador e este ajuizou ação pleiteando a rescisão indireta. O que acontecerá com o aviso prévio?

a

será devido o restante do aviso prévio em dobro.

b

será devido o restante do aviso prévio de forma simples.

c

será devido novo aviso prévio.

d

não haverá novo aviso prévio na rescisão indireta.

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