Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 86500 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Em face do procedimento sumarÃssimo na Justiça do Trabalho,
Em face do procedimento sumarÃssimo na Justiça do Trabalho, deve-se observar que:
a
os dissÃdios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mÃnimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumarÃssimo.
b
se incluem no procedimento sumarÃssimo as demandas que envolvam a Administração Pública direta, autárquica e fundacional, desde que estas se posicionem como parte.
c
a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de trinta dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento.
d
as demandas sujeitas a rito sumarÃssimo serão instruÃdas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
O empregado portador de estabilidade no emprego, acusado de falta grave, poderá ser suspenso de suas funçôes, mas sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito judicial em que se verifique a...
Com relação às férias que o empregado tem direito, podemos afirmar que:<br /><br />I- A época da concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.<br />II- O empregado dev...
De acordo com o disposto na Lei n.º 9.615, de 24 de março de 1998, que institui normas gerais sobre o desporto, entende(m)-se como salário, para fins do contrato de trabalho do atleta profissi...
As provas materiais que instruem o processo são:
O dirigente sindical não poderá ser demitido do emprego porque detentor de estabilidade provisória, salvo se:
João tem dezesseis anos e trabalha na empresa Y, sendo certo afirmar que: