Constitui causa para suspensão do contrato de trabalho:

a

afastamento do trabalhador por motivo de doença ou acidente do trabalho até 15 dias.

b

interrupção dos serviços na empresa, resultante de causas acidentais ou de força maior.

c

afastamento por um dia, em cada 12 meses trabalhados, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

d

participação pacífica do trabalhador em greve.

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