Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 87104 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Considere as assertivas a seguir.I. Na falta de estipulação
Considere as assertivas a seguir.I. Na falta de estipulação do salário ou não havendo prova sobre a importância ajustada, o empregado terá direito a perceber salário igual ao daquela que, na mesma empresa, fizer serviço equivalente ou do que for habitualmente pago para serviço semelhante.II. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 2 (dois) anos no emprego; não na função.III. A cessão de empregados não exclui a equiparação salarial, embora exercida a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos salários do paradigma e do reclamante.IV. Pelo entendimento sumulado do TST, é possÃvel a equiparação salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica, cuja aferição terá critérios objetivos.Estão corretos somente os itens:
a
III e IV.
b
I, III e IV.
c
II, III e IV.
d
I e II.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
NÃO se trata de situação de estabilidade especial:
São caracterÃsticas do procedimento sumarÃssimo, exceto:
Na rescisão de contrato de trabalho por prazo determinado que não contenha cláusula assecuratória do direito recÃproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, o empregador que, sem justa ca...
O furto cometido contra a empresa por um empregado é considerado, para efeitos de justa causa, um ato de
Alteração do contrato individual de trabalho<br /><br />I. A alteração contratual só é lÃcita quando ajustada previamente no contrato de trabalho.<br />II. As alteraçôes contratuais são sempre váli...
O empregado que passou a exercer cargo de confiança tem direito a