Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Questão: 85689 -
Direito Trabalhista
- Banca:
- Prova:
- Data: 01/01/2023
Assinale a alternativa CORRETA:I - é inadmissÃvel, em
Assinale a alternativa CORRETA:I - é inadmissÃvel, em instância recursal, a regularização da representação processual, bem como o oferecimento tardio de procuração, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior juntada, já que a interposição de recurso não pode ser reputada ato urgente;II - o prazo de prescrição com relação à ação de cumprimento de decisão normativa flui a partir da data de sua publicação no órgão oficial;III - não cabem embargos para a Seção de DissÃdios Individuais de decisão de Turma proferida em agravo, salvo da decisão que nega provimento a agravo contra decisão monocrática do Relator, em que se proclamou a ausência de pressupostos extrÃnsecos de agravo de instrumento;IV - os débitos trabalhistas das entidades submetidas aos regimes de intervenção ou liquidação extrajudicial estão sujeitos a correção monetária desde o respectivo vencimento até seu efetivo pagamento, sem interrupção ou suspensão, não incidindo, entretanto, sobre tais débitos, juros de mora.
a
todas as opçôes estão corretas;
b
apenas três opçôes estão corretas;
c
apenas duas opçôes estão corretas;
d
apenas uma opção está correta;
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
No contexto do Direito Coletivo do Trabalho, é correto afirmar que:
Compete especialmente às Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdição:
ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA, EM SE TRATANDO DO PROCESSO DO TRABALHO:
Considerando as disposiçôes da CLT, assinale a alternativa incorreta:
Com relação ao cumprimento da sentença, é correto afirmar:
O contrato por prazo determinado, a tÃtulo de experiência, rescindido antes do prazo pelo empregador, sem justa causa: