Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Direito Trabalhista
›
Questão #86517
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Direito Trabalhista
#86517
As razôes finais marcam o encerramento da instrução e devem ser orais, pelo prazo de 10 minutos
As razôes finais marcam o encerramento da instrução e devem ser orais, pelo prazo de 10 minutos para cada litigante. Assinale a alternativa CORRETA:
a
nas razôes finais as partes devem arguir toda e qualquer matéria para conhecimento da superior instância no recurso cabível;
b
nas razôes finais as partes podem arguir prescrição, decadência e coisa julgada;
c
nas razôes finais as partes só devem se referir às matérias objeto da inicial e da defesa, pois será vedada a inovação da lide;
d
nas razôes finais as partes só devem arguir matérias levantadas na inicial e na defesa ou que possam ser conhecidas de ofício.
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Direito Trabalhista
A respeito da equiparação salarial, analise:I. Trabalho de igual valor, para efeitos de equiparação salarial, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pes...
Relativamente ao tema da “alteração do contrato de trabalho”, deve ser observado que:
De acordo com os posicionamentos atualmente predominantes no Supremo Tribunal Federal a respeito da competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que:
O adicional de periculosidade:
No que se refere aos recursos no processo do trabalho, é correto afirmar que:I - nas açôes sujeitas ao procedimento sumaríssimo não cabe recurso de revista.II - poderá ser designada Turma para o ju...
Maria, empregada da empresa X possui acordo individual de compensação de horas, assinado por ela, pela empresa e por duas testemunhas idôneas, arquivado na sede da empresa empregadora na cidade de ...