As férias coletivas:

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a

podem ser repartidas em dois períodos sendo que um deles não pode ser inferior a dez dias;

b

devem ser decididas em conjunto, empresa e sindicato, sem o que não terão valor legal;

c

não podem abranger feriados nacionais e dias santos, como Natal, final de ano e carnaval;

d

não podem sofrer o desconto das faltas ao serviço, no que é mais vantajoso para o trabalhador;

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