Aos empregados afastados do emprego, são assegurados, por ocasião de sua volta, todas as vantagens

Aos empregados afastados do emprego, são assegurados, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa. São casos de suspensão das principais obrigaçôes do contrato:

a

Licença não remunerada, doença justificada após os primeiros 15 dias, suspensão disciplinar, o exercício de cargo público não obrigatório.

b

Falecimento do cônjuge, ausências consideradas justificadas, licença não remunerada, o exercício de cargo público não obrigatório.

c

Aborto involuntário, acidente de trabalho (primeiros 15 dias), suspensão disciplinar, licença não remunerada.

d

Doação de sangue, falecimento do cônjuge; ausências consideradas justificadas, licença não remunerada.

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