Um programa de desenvolvimento gerencial pautou seu planejamento nos aspectos motivacionais do

Um programa de desenvolvimento gerencial pautou seu planejamento nos aspectos motivacionais do trabalho. A concepção adotada afirma que os fatores motivacionais devem incluir, além de recompensas como segurança, a necessidade de reconhecimento social e de afeto.
Esse projeto baseou-se na teoria:

a

da motivação-higiene de Herzberg;

b

da expectativa;

c

do reforço;

d

da hierarquia das necessidades de Maslow;

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