Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Início
›
Questões
›
Administração
›
Questão #14331
2023
Administração
#14331
Thomas Stewart, Leif Edvinsson e Karl Erik Sveiby, pioneiros em estudos sobre a gestão do
Thomas Stewart, Leif Edvinsson e Karl Erik Sveiby, pioneiros em estudos sobre a gestão do conhecimento, consideram que o valor de empresas intensivas em conhecimento deixou de estar relacionado aos bens tangÃveis, passando a ser cotado, a partir dos ativos intangÃveis. Sobre esses estudos, é correto afirmar:
I. Sveiby propôe um modelo de gestão de conhecimento formado de 3 componentes: estrutura interna, estrutura externa e competência.
II. Stewart apresenta um modelo realçando a importância do capital intelectual da empresa.
III. A noção de capital estrutural e de capital humano de Stewart é bastante semelhante à de estrutura interna e competência do modelo de Sveiby.
IV. Edvinsson divide o capital intelectual da empresa em 3 componentes: capital organizacional, capital de clientes e capital humano.
V. capital organizacional para Edvinsson tem significado semelhante ao do capital interno de Sveiby e do capital estrutural de Stewart.
Está correto o que se afirma em:
a
II, apenas.
b
III, apenas.
c
I, II, III, IV e V.
d
I, II e III, apenas.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Administração
Todo e qualquer armazenamento de material gera determinados custos, como por exemplo os custos de manutenção, que podem ser representados por:
O Decreto-Lei 5.452, de 1º de maio de 1945, conhecido como Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estatui as normas que regulam as relaçôes individuais e coletivas de trabalho. Sobre essa legisla...
Uma das condiçôes necessárias para a realização de licitação de obras e serviços é:
Para que se aprimorem as competências dos integrantes de um grupo, é necessário que se desenvolva as equipes com a finalidade de torná-las de alto desempenho para a organização. Constitui técnica d...
O não estabelecimento de limites claros quanto às tarefas e responsabilidades dos membros de uma equipe representa uma causa de conflito que é definida como:
Em relação à Movimentação do Processo, analise as afirmaçôes abaixo:I. Não há como controlar as tramitaçôes dos processos, em razão do grande volume de informaçôes existente nas organizaçôes.II. A ...