Segundo Kurt Lewin, uma liderança que se comporte de modo

Segundo Kurt Lewin, uma liderança que se comporte de modo impessoal – orientando o processo decisório em compartilhamento com o seu Grupo de Liderados, definindo papéis e tarefas prévia e planejadamente com os liderados, através de um processo de comunicação claro e fluente, onde também há espaço para se trabalhar aspectos de ordem subjetiva, emocional, despontando daí a proximidade das pessoas, o respeito aos valores individuais, o espaço para a coexistência das diferenças, a verdade e a ética como valores imperativos e o compartilhamento do processo de trabalho em toda a amplitude, se caracteriza como um Padrão de Liderança:

a

Liberal.

b

Autocrática.

c

Carismática.

d

Democrática.

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