Quanto às recompensas, no planejamento estratégico de RH, a Estratégia Prospectiva Ofensiva propôe:

Quanto às recompensas, no planejamento estratégico de RH, a Estratégia Prospectiva Ofensiva propôe:

a

o salário fixo;

b

o salário variável;

c

o salário baseado no cargo;

d

o salário baseado na antiguidade;

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