Desenhar um cargo significa especificar o seu conteúdo, os métodos de trabalho e as relaçôes com os

Desenhar um cargo significa especificar o seu conteúdo, os métodos de trabalho e as relaçôes com os demais cargos, tentando satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, assim como os requisitos pessoais do seu ocupante. O desenho de cargos sofre influências advindas dos modelos clássico e humanístico de administração, que, no caso do modelo humanístico, podem ser percebidas nos seguintes itens:

1- recompensas sociais e simbólicas.
2- fundamentado na estrutura organizacional.
3- ênfase na tarefa e na tecnologia.
4- baseado nas comunicaçôes.

O correto está em:

a

1, 2 e 3, apenas.

b

2, 3 e 4, apenas.

c

1 e 4, apenas.

d

1, 2, 3 e 4.

Próxima Questão

Reiniciar Desempenho