Quando um empregado é demitido de uma empresa, sem justa causa e sem receber os seus direitos

Quando um empregado é demitido de uma empresa, sem justa causa e sem receber os seus direitos trabalhistas, é possível recorrer à Justiça para reaver estes direitos. O prazo para a reclamação dos direitos trabalhistas, após o empregado sair da empresa, é de:

a

48 meses;

b

1 ano;

c

5 anos;

d

2 anos;

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