Quando se trata de remuneração variável, um dos modelos muito utilizados nas empresas é remuneração

Quando se trata de remuneração variável, um dos modelos muito utilizados nas empresas é remuneração por resultado (pay to performance). Entre outras vantagens, ela reforça os valores culturais:

a

da empresa.

b

dos grupos.

c

dos fornecedores.

d

do mercado.

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