Início
Notícias
Questões
Simulado OAB
Premium
Contato
Entrar
Cadastro
Início
›
Questões
›
Administração
›
Questão #9505
Plano grátis:
0/10
respostas enviadas hoje (10 restantes).
Assine Premium ilimitado
2023
Administração
#9505
Qual das assertivas abaixo não representa o pensamento Taylorista?
Qual das assertivas abaixo não representa o pensamento Taylorista?
a
O objetivo de uma boa Administração é pagar salários altos e ter baixos custos de produção;
b
Empregados devem ser escolhidos a partir de métodos científicos de escolha;
c
Os conceitos meritocráticos não devem ser utilizados para o cálculo da Remuneração dos empregados;
d
Empregados devem ter materiais e condiçôes de trabalho adequadas;
Próxima Questão
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Administração
Para a CLT, considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda, em horas semanais:
Com relação ao funcionamento, composição e constituição da Sociedade Limitada, o Manual instituído pela Instrução Normativa nº 98, expedida pelo Departamento Nacional do Registro do Comércio prevê ...
A capacidade para visualizar a organização internamente e externamente, compreendendo as diversas relaçôes entre as suas unidades e também a dela com seu ambiente, lidando com a complexidade total ...
A estrutura organizacional refere-se ao modo como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Nesse sentido, a estrutura organizacional achatada é caracterizada por:
Segundo Chiavenato (2000), a forma estrutural mais simples tem origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Essa organização é do tipo:
Dentre as avaliaçôes possíveis de serem realizadas, a Avaliação de Potencial, que pode ser entendida como uma inferência sobre as possibilidades de realização de um funcionário, a partir do conheci...