Partindo da compreensão de que mudança significa a transição de uma situação para outra, que
Partindo da compreensão de que mudança significa a transição de uma situação para outra, que envolve uma transformação desencadeada a partir de um estímulo interno ou externo que pressiona a administração e é marcada por movimentos específicos da mudança organizacional, identifique a ordem em os itens abaixo, que indicam etapas da mudança organizacional, se desenvolvem.
1. Diagnóstico das áreas com problemas e reconhecimento dos problemas específicos. 2. Experimentação com novas soluçôes na busca por resultados. 3. Reforço de resultados positivos. 4. Intervenção gerencial e reorientação para problemas internos. 5. Aceitação de novas práticas. 6. Invenção de novas soluçôes e acordo quanto aos cursos de ação.
