Obter integração estrutural é um desafio importante com que se defronta todos os gerentes
Obter integração estrutural é um desafio importante com que se defronta todos os gerentes, obrigando-os a tomar decisôes em torno da coordenação das relaçôes entre pessoas e grupos interdependentes por eles gerenciados. O mecanismo dessa integração é a coordenação composta de ajustamento mútuo, supervisão direta e padronização, assim entendidos: I. Ajuste mútuo é a coordenação realizada por processos de comunicação interpessoal. II. Na supervisão direta, uma pessoa assume a responsabilidade pessoal pelo trabalho de um grupo de pessoas, adquirindo a autoridade hierárquica para determinar as tarefas a serem realizadas. III. Padronização compreende a coordenação dos trabalhos, fornecendo padrôes e procedimentos que ajudam os trabalhadores a definir o modo de executar suas tarefas. Está correto o que se afirma em:
