O treinamento atualmente é considerado uma maneira de

O treinamento atualmente é considerado uma maneira de buscar o desenvolvimento das competências das pessoas, tornando-as mais produtivas, criativas e inovadoras, tornando-as mais valiosas para a organização e aumentando a sua contribuição para os objetivos organizacionais. Uma das mudanças comportamentais pretendidas pelo treinamento envolve a necessidade de ajudar as pessoas a pensar em termos mais amplos e globais, o que denominamos:

a

transmissão de informaçôes.

b

desenvolvimento de habilidades.

c

desenvolvimento de atitudes.

d

desenvolvimento de conceitos.

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