O salário é a principal forma de recompensa organizacional.

O salário é a principal forma de recompensa organizacional. Considerando que existe o salário nominal e o real, o que representa o salário nominal?

a

A quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensal ou semanalmente e corresponde ao poder aquisitivo.

b

O volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.

c

A recompensa não financeira oferecida pela organização.

d

Os benefícios financeiros atribuídos aos empregados.

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