O enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos

O enfoque sistêmico em Administração de Recursos Humanos pode ser desdobrado em três níveis de comportamento, a saber:1. empresarial2. individual3. interacional4. organizacional5. socialEstão corretos, apenas:

a

1, 2 e 3.

b

1, 3 e 5.

c

2, 4 e 5.

d

2, 3 e 4.

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