O conhecimento organizacional se apresenta de dois modos distintos: tácito e explícito. Com relação

O conhecimento organizacional se apresenta de dois modos distintos: tácito e explícito. Com relação aos mesmos podemos afirmar:

1- Conhecimento tácito é aquele que está disponível para ser utilizado nas bibliotecas públicas ou privadas, de forma gratuita.
2- Conhecimento explícito é aquele que está registrado de alguma forma, e assim disponível para ser compartilhado.
3- Conhecimento tácito é aquele que as pessoas possuem, residindo apenas em suas cabeças. É um saber subjetivo, baseado em experiências pessoais e específicos ao contexto.
4- Conhecimento explícito é aquele que não está formalizado e é considerado de difícil transmissão para indivíduos com baixo nível de escolaridade.

O correto está apenas em:

a

1, 2 e 3.

b

2 e 3.

c

1 e 4.

d

1 e 3.

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