2023 Administração #40521

O aviso prévio, regra geral, é exigido nas rescisôes sem justa causa dos contratos de trabalho por

O aviso prévio, regra geral, é exigido nas rescisôes sem justa causa dos contratos de trabalho por prazo indeterminado, ou pedidos de demissão. Exige-se também o aviso prévio nas rescisôes motivadas por falência, concordata ou dissolução da empresa, e nos contratos de trabalho por prazo determinado que:

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