No que se refere ao assunto gestão de pessoas e, mais especificamente, à avaliação de desempenho

No que se refere ao assunto gestão de pessoas e, mais especificamente, à avaliação de desempenho, julgue as afirmativas que seguem:

1. Os administradores e supervisores são a fonte tradicional de informação para avaliação de desempenho, mas algumas empresas já estão recorrendo a colegas e membros da equipe para que forneçam estas informaçôes.
2. Como diferentes pessoas podem enxergar aspectos distintos do desempenho, é mais confiável utilizar abordagens de estimativas múltiplas.
3. As escalas de traços contêm dimensôes como a iniciativa, a liderança e a atitude. São bastante objetivas e as mais adequadas para a obtenção de um feedback útil.

É(são) incorreta(s):

a

1, apenas.

b

1 e 3, apenas.

c

1 e 2, apenas.

d

3, apenas.

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