No dizer de Schermerhorn (2007), nas abordagens à liderança pelo comportamento do líder, alguém que
No dizer de Schermerhorn (2007), nas abordagens à liderança pelo comportamento do líder, alguém que faz muito bem o planejamento do trabalho, a determinação de padrôes e o monitoramento de resultados seria considerado um líder orientado para:
