A logística da função de Recursos Humanos apresenta aspectos diferentes de empresa para empresa e
A logística da função de Recursos Humanos apresenta aspectos diferentes de empresa para empresa e deve atender à necessidade de dispor de instrumentos (meios) de gestão eficazes. Considere as afirmativas a seguir sob o aspecto da logística da Administração de Recursos Humanos.
1. Espera-se da área de gerenciamento de pessoas um acompanhamento dos acontecimentos funcionais sistematizados individualmente, por unidade, por categoria e no âmbito geral dos efetivos. 2. Conforme os desenhos implementados, os sistemas de informação fornecem elementos para a elaboração de estratégias e decisôes sobre políticas de pessoal. 3. A infraestrutura de microprocessamento e sistemas de informaçôes estabilizam as mudanças quanto à organização do trabalho, inclusive quanto à natureza e estilo dos arranjos físicos. 4. O sistema de informaçôes deve proporcionar visibilidade adequada para que gerentes e funcionários possam conhecer e trabalhar com metas e objetivos mutáveis e complexos. 5. O sistema de informaçôes deve possibilitar a extração de relatórios sobre remuneração, incentivos salariais, benefícios, dados de recrutamento e seleção, plano de carreiras, treinamento e desenvolvimento, área médica, higiene e segurança do trabalho, levando em conta as necessidades exclusivas da área de recursos humanos. 6. A logística da gestão administrativa de pessoal tem a responsabilidade de executar ou orientar sobre a distribuição de efetivos por unidades de trabalho, a elaboração de escalas de horários de trabalho, turnos, folgas, etc., e realizar estudos sobre os impactos das decisôes estratégicas, das mudanças organizacionais e do ambiente sobre as pessoas. 7. O sistema de informação embutido no planejamento do sistema de informação substitui as maneiras tradicionais de interação humana e, por consequência, diminuem as defesas e os conflitos decorrentes do convívio entre as pessoas, as necessidades de aprendizagem e a distribuição do poder. Os sistemas visam procedimentos que reduzam a necessidade de informação e/ou aumentem a capacidade de processar informação.
