Na busca de resultados, mudança organizacional é tema que
Na busca de resultados, mudança organizacional é tema que se discute há séculos e que continua sendo alvo de poderosos estudos, especialmente agora, quando a mudança passou a ser fator crítico de sucesso empresarial. Necessariamente os administradores são afetados pelas novas exigências, mas o processo de transformá-los talvez seja o mais difícil, uma vez que exige deles novas atitudes, hábitos, comportamentos. Uma das tendências modernas, definida por Peter Senge, do MIT, em seu conceituado livro “A Quinta Disciplina”, estimula este estudo e tem ajudado bastante na orientação das necessárias mudanças organizacionais, com a participação dos profissionais. Esta tendência é conhecida como:
