Julgue os itens relativos à gestão estratégica de recursos humanos no setor público:I. carreiras
Julgue os itens relativos à gestão estratégica de recursos humanos no setor público: I. carreiras horizontais promovem um descolamento entre pessoas e organizaçôes, possibilitando maior flexibilidade no aproveitamento de pessoas, mas gerando problemas incontornáveis de identidade organizacional. II. gestão de competências é uma abordagem segundo a qual o indivíduo é induzido a desenvolver constantemente as competências que compôem o desenho de seu cargo. III. as carreiras em Y são uma alternativa ao desenvolvimento de corpos técnicos de alto nível. IV. a cultura da isonomia constitui uma barreira a abordagens mais arrojadas à questão dos incentivos ao desempenho. V. a total descentralização da gestão de recursos humanos é um imperativo sine qua non de efetividade da gestão de RH. A quantidade de itens certos é igual a:
