Home
Notícias
Questões
Simulados OAB
Contato
LOGIN
CADASTRO
Início
›
Questões
›
Administração
›
Questão #7550
2023
Administração
#7550
Em termos de processo organizacional e nÃveis administrativos, analise as seguintes afirmativas:1
Em termos de processo organizacional e nÃveis administrativos, analise as seguintes afirmativas:
1. Podemos identificar quatro nÃveis administrativos: a administração estratégica, a setorial, a funcional e a de supervisão.
2. As figuras representativas dos órgãos, nos organogramas, devem ser proporcionais à sua importância hierárquica. Estas também precisam ser colocadas no mesmo nÃvel quando os órgãos são equivalentes.
3. A cúpula da organização pode ser constituÃda de um ou dois órgãos: no primeiro caso, o conselho de administração, encarregado das decisôes polÃticas; a diretoria, que implementa essas decisôes, no segundo.
Está(ão) correta(s):
a
1 e 2, apenas.
b
1 e 3, apenas.
c
2 e 3, apenas.
d
1, 2 e 3.
Próxima Questão
Reiniciar Desempenho
Comentários (0)
Ainda não há comentários.
Seja o primeiro a ajudar outros candidatos!
Comente sobre esta questão
Ajude outras pessoas que estão em dúvida sobre esta questão. Seu e-mail não será publicado.
Nome
E-mail
Comentário
Enviar comentário
Questões semelhantes de Administração
As organizaçôes complexas podem ser compostas por três cenários: o institucional, o dos processos organizacionais e o dos processos e métodos de trabalho. Há indicadores organizacionais que podem s...
A área estratégica de RH pode se apresentar como conservadora ou como prospectiva. Identifique, em cada ação listada abaixo, o tipo de estratégia, usando as letras (C) para conservadora e (P) para ...
Em relação aos estágios da despesa pública, pode-se afirmar que:
Empatia significa:
De acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal, o anexo das metas fiscais que compôe o projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias, deve apresentar os seguintes elementos, exceto:
Duas empresas, uma prestadora de serviços e outra industrial, iniciaram simultaneamente processos de modernização da gestão de recursos humanos, ambas baseadas no modelo de gestão por competências....