Em relação ao planejamento estratégico de RH e avaliação de desempenho, a Estratégia Prospectiva

Em relação ao planejamento estratégico de RH e avaliação de desempenho, a Estratégia Prospectiva Ofensiva tem como uma de suas características:

a

o foco estreito;

b

a avaliação multiproposital;

c

a padronização da avaliação;

d

a avaliação como meio de controle;

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