As organizaçôes estão sempre agregando pessoas para integrar seus quadros em épocas de expansão e

As organizaçôes estão sempre agregando pessoas para integrar seus quadros em épocas de expansão e de crescimento. Podemos considerar que o calcanhar de Aquiles das organizaçôes – o seu ponto nevrálgico – é a qualidade das pessoas que nela trabalham.
(Chiavenato, 1999).

Em relação ao processo de seleção, considere as afirmativas a seguir:
I - O processo de seleção deve ser iniciado com a descrição e análise do cargo a ser preenchido.
II - A seleção é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, ou seja, o órgão de RH aplica provas, testes, mas não deve tomar decisôes a respeito do candidato.
III - O ponto de partida para a seleção é a coleta de informação sobre o candidato.
IV - A técnica dos incidentes críticos na coleta de informaçôes sobre o cargo visa localizar quais as características desejáveis.

Assinale as afirmativas corretas:

a

somente I e II;

b

somente II;

c

somente III e IV;

d

somente II e III;

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