Ao método que encontra uma grande ressonância nas organizaçôes brasileiras, por estar identificado

Ao método que encontra uma grande ressonância nas organizaçôes brasileiras, por estar identificado fortemente com ambientes democráticos e participativos, e que se preocupa tanto com os cenários internos à organização quanto com os externos, denomina-se:

a

comparativo.

b

escolha forçada.

c

incidentes críticos.

d

360 graus.

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