A Gestão de Pessoas é composta por um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que
A Gestão de Pessoas é composta por um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos que recebem diferentes denominaçôes na literatura específica. Com relação aos processos básicos de Gestão de Pessoas, numere a coluna de baixo de acordo com a coluna de cima.
1. Processos de agregar pessoas. 2. Processos de aplicar pessoas. 3. Processos de desenvolver pessoas. 4. Processos de manter pessoas. 5. Processos de monitorar pessoas/carreiras.
( ) Desenho organizacional dos cargos e das atividades que as pessoas irão realizar; orientação e acompanhamento do desempenho. Acompanhamento da adequação das pessoas às exigências do posto que ocupam. ( ) Gerenciamento das condiçôes ambientais; inclui administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança, qualidade de vida e manutenção de relaçôes sindicais. ( ) Processos de acompanhamento e controle das atividades das pessoas e verificação dos resultados. Incluem bancos de dados e sistema de informaçôes gerenciais. ( ) Processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem programas de mudança, desenvolvimento de carreiras, comunicação e consonância. ( ) Gerenciamento da carteira de candidatos, efetuando buscas sob multicritérios para relacioná-las com os postos a preencher.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna de baixo, de cima para baixo.
