A gestão de competências tem como etapa inicial:

A gestão de competências tem como etapa inicial:

a

pesquisar as competências mais valorizadas pelo mercado.

b

desenvolver as competências necessárias para o sucesso da organização.

c

estabelecer os objetivos e metas a serem alcançados pela organização.

d

a identificação da lacuna de competências da empresa.

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