A gestão de competências tem como etapa inicial:

A gestão de competências tem como etapa inicial:

a

pesquisar as competências mais valorizadas pelo mercado.

b

desenvolver as competências necessárias para o sucesso da organização.

c

estabelecer os objetivos e metas a serem alcançados pela organização.

d

a identificação da lacuna de competências da empresa.

Próxima Questão

Reiniciar Desempenho